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모집부문 |
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| 분 야 |
직 급 |
채용규모 |
담당 업무 |
직무기술서 |
| 회계사 |
전문
계약직
4급 |
3명 |
ㆍ공사 회계, 세무
ㆍ기업자산 인수 관련 회계검토
ㆍ부동산 개발 사업수지, 현금 흐름, 개발 타당성 분석
ㆍ기업금융 및 회생 채권관리
ㆍ선박/신조펀드 운영 |
회계사 |
전문
계약직
5급 |
3명 |
투자운용
전문가 |
정규직
4급 |
1명 |
ㆍ기업구조혁신펀드(재간접펀드) 운용 업무
- 연기금, 공제회 등 출자사업과 유사
- 투자기구를 통한 기업관련 프로젝트 투자 타당성
검토 및 출ㆍ투자
- 리스크 및 펀드 사후관리 등 |
투자운용
전문가 |
전문
계약직
4급 |
1명 |
ㆍ기업지원펀드(PEF, PDF) 운용 업무
- 투자대상 산업 분석, 자본시장 조사 등
- 투자타당성 검토, 운용사 심사ㆍ선정 및 관리, 펀드 사후관리 등 |
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지원자격 |
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| 구 분 |
지원 자격 |
| 공 통 |
ㆍ연령,어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우, 만 60세 미만인 자)
ㆍ「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 결격사유 내용보기
ㆍ채용 확정 후 즉시 근무가능한 자
- 단, 군복무 중인 경우 채용예정일 이전 전역예정자 |
| 회계사 |
ㆍ「공인회계사법」에 따라 대한민국 공인회계사 시험에 합격하고 소정기간 실무수습을 받은 후
금융위원회에 등록한 자로서 감사 및 세무 회계 등 관련 업무 경력* 만 5년(전문계약직 4급),
만 2년(전문계약직 5급) 이상인 자
* 자격 취득 후 수습기간 포함
공인회계사법 제3조(자격)
공인회계사시험에 합격한 자는 공인회계사의 자격이 있다. |
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투자운용
전문가 |
ㆍ「금융투자업규정」에 따른 증권운용전문인력 또는 기관전용 사모펀드 운용인력 중 관련업무 경력
만 5년(정규직ㆍ전문계약직 4급) 이상인 자로서 다음 ①~④ 중 하나 이상 해당하는 자
① 기관전용 사모집합투자기구의 업무집행사원의 임ㆍ직원으로서 기관전용 사모집합 투자기구의 집합투자
재산을 금융투자상품에 운용하는 업무에 만 5년(정규직ㆍ전문계약직 4급) 이상 종사한 경력이 있는 자
② 다음((1)~(9)) 중 어느 하나에 해당하는 기관·회사 및 기관전용 사모집합투자기구의 업무집행사원,
중소기업창업투자회사의 임·직원으로서 만 5년(정규직ㆍ전문계약직 4급) 이상 근무하고,
협회가 정하는 교육을 이수한 자
(1) 은행, 한국산업은행, 중소기업은행, 한국수출입은행, 농협중앙회, 수협중앙회, 보험회사, 금융투자업자
(2) 한국금융투자협회, 한국예탁결제원, 금융투자상품거래청산회사, 증권금융회사, 신용평가회사,
종합금융회사, 자금중개회사, 단기금융회사, 명의개서대행회사, 금융위원회로부터 허가를 받은
금융투자 관계 단체
(3) 한국투자공사
(4) 체신관서(우체국)
(5) 법률에 따라 공제사업을 경영하는 법인
(6) 기금관리주체(중앙관서의 장과 법률에 따라 기금을 관리·운용하는 자)가 설치한 자산운용을
전담하는 부서 또는 기금설치 근거법률에 따라 기금의 관리·운용을 위탁받은 자
(7) 국제통화기금, 국제부흥개발은행, 국제개발협회, 국제금융공사, 아시아개발은행, 아프리카개발기금,
아프리카개발은행, 상품공동기금, 국제투자보증기구, 유럽부흥개발은행, 국제결제은행, 미주개발은행,
미주투자공사, 다자투자기금, 아시아인프라 투자은행, 아세안 및 한·중·일 거시경제조사기구
(8) 상호저축은행과 그 중앙회, 신협 및 그 중앙회, 여신전문금융회사 및 겸영여신업자, 농협은행,
수협은행, 다른 법령에서 금융감독원이 검사를 하도록 규정한 기관
(9) 위 (1)부터 (6)에 준하는 업무를 영위하는 외국의 기관 또는 회사 |
③ 기관전용 사모집합투자기구의 집합투자재산을 금융투자상품에 운용하는 업무에
만 5년(정규직ㆍ전문계약직 4급) 이상 종사하고 협회가 정하는 증권운용 관련 교육을 이수한 자
④ 투자자산운용사 시험에 합격하고, 금융투자협회에서 투자자산운용사 등록교육을 이수한 자로서 집합투자
재산을 금융투자상품에 운용하는 업무에 만 5년(정규직ㆍ전문계약직 4급) 이상 종사한 경력이 있는 자 |
자격
기준일 |
ㆍ지원자격 요건에 해당하는 경력의 계산(산정) 기준일은 지원서접수 최종일(2023.6.5.) 기준으로 판단 |
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근무조건 |
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| 구 분 |
내 용 |
근무지역 및
근무사항 |
| 구 분 |
분 야 |
인 원 |
근무지역 |
| 정규직 |
4급 |
투자운용전문가 |
1명 |
서울 |
전문
계약직 |
4급 |
회계사 |
3명 |
부산 |
| 5급 |
3명 |
부산 |
| 4급 |
투자운용전문가 |
1명 |
서울 |
| 합 계 |
8명
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※ 공사 인력 수요에 따라 근무지는 변동될 수 있으며, 연고지 이외에 근무하는 경우 합숙소 지원
(관리비는 실비 본인 부담) |
보수수준 및
계약기간 |
ㆍ(정규직) 「보수규정」의 직급별 기초연봉 기준 「인사규정」에 따른 경력 등 감안
- 경력에 따른 급여는 인사규정에 따라, 차등적으로 환산하여 반영
(채용직무와 동일 : 90% / 유사 : 80% / 무관 : 50%)
※ 규정 : 알리오(www.alio.go.kr) → “한국자산관리공사” → 19. 내부규정에서 검색 가능
※ 변호사, 회계사 등 전문자격증 소지자(국내 자격증)는 수당 가산(정규직만 해당) |
ㆍ(전문계약직) 「보수규정」의 직급별 기초연봉 기준 「인사규정」 및 「전문계약직원 운용규정」에 따라
경력, 자격증, 업계 보수수준, 내부직원 급여 등 감안
| 구 분 |
분 야 |
보수 수준 |
전문
계약직 |
4급 |
회계사 |
7,700만원 + 성과연봉 |
| 5급 |
5,100만원 + 성과연봉 |
| 4급 |
투자운용전문가 |
8,500만원 + 성과연봉 |
합 계
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- 계약기간 : 근로계약 체결 후 4년 이내(성과평가 등을 고려하여 재계약 가능)
(기타 제반사항은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따름) |
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채용절차 및 일정 (NCS 기반 채용) |
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| 구 분 |
내 용 |
일정(예정) |
비고 |
| ① 채용공고ㆍ접수 |
입사지원서 접수 |
’23. 5. 22(월) ∼ 6. 5(월) |
- |
| ② 서류전형 |
입사지원서 평가 |
6월 초 |
합격자 발표 : 6.13(화) 예정
(5배수 선발) |
| ③ 1차 면접전형 |
직무역량 면접 |
6월 중 |
서울(3배수 선발) |
| ④ 2차 면접전형 |
심층 면접 |
7월 초 |
부산(1배수 선발) |
| ⑤ 최종합격자 발표 |
- |
7월 중 |
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| ⑥ 임용 |
- |
8월 초 |
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- 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
- 신체검사, 결격사유, 비위면직자 조회 등 관련 절차가 종료된 후 최종 임용
※ 관계기관 조회 등을 통해 부적격 사유 확인 시 최종합격 후에도 임용이 취소될 수 있음
- 코로나19 확산, 내부사정 등으로 일정 변경가능하며, 변경 시 개별통지 예정 |
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① 채용공고 및 접수
○ 접수기간 : 2023.5.22.(월) ~ 6.5.(월) 17:00 限
○ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서 [경력직 채용] 공고를 통한 지원
- 최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정(임시저장 불인정)
② 서류전형(NCS 입사지원서 평가)
○ 입사지원서를 바탕으로 분야별 직무역량, 기본역량 등을 종합적으로 평가
○ 합격자발표 : 6.13.(화) 예정
③ 1차 면접(NCS 직무역량 면접)
○ 면접일자 : 6월 중
○ 면접절차 : PT준비 → PT발표/면접 → 인성검사 (총 2~3시간 소요)
○ 직무역량 면접 : 지원자의 경력 등에 대한 면접(PT)을 통해 직무전문성ㆍ경력수행실적 등을 검증 |
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| 면접 유형 |
내 용 |
| PT 면접 |
ㆍ직무 관련 문제 제시ㆍ풀이 및 경력 등에 대한 프레젠테이션 면접 |
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※ 직무역량 면접관련 세부 준비사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 통지
○ 인성검사 : 정직겸손성, 정서성, 원만성, 성실성 등의 영역 검증(온라인 객관식 검사)
※ 직무역량 면접 후 진행될 예정이며, 검사 결과는 2차 면접 참고자료로 활용
④ 2차 면접(NCS 심층 면접)
○ 면접일자 : 7월 초
○ 심층면접 : 인성 및 자질(공직적격성ㆍ직무적합성 등)과 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 평가 |
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※ 동점자 처리 기준(우대순위 순)
- 서류전형 : 취업지원 > 장애(이후 동순위)
- 1차 면접전형 : 취업지원 > 장애 > 서류전형 점수(이후 동순위)
- 2차 면접전형 : 취업지원 > 장애 > 1차 면접전형 점수 > 서류전형 점수 > 면접위원회(투표) |
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우대사항 |
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| 구 분 |
가산비율 |
비고 |
취업지원
대상자 |
각 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 |
ㆍ취업지원대상자 가점과 장애인 가점 중
유리한 가점 1개만 적용
ㆍ취업지원 대상자의 세부 적용 사항은
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름 |
| 장애인 |
각 전형별 만점의 5% 가점 |
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○ 취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5ㆍ18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조,
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조,
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자
○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인
※ 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용 |
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제출서류 |
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| 제출시기 |
제출 서류 |
비 고 |
입사
지원 시 |
① 입사지원서
- 인적사항(평가위원 미제공), 자격, 경력사항 등 기재
② 경력내용기술서
③ 직무수행계획서
④ 자기소개서
- 의사소통, 조직이해, 문제해결, 공직윤리 등 |
채용시스템 내
온라인 입력 |
1차면접
전형 시 |
[입사지원서 기재사항 관련]
| 문서 진위여부 확인을 위해 가급적 인터넷 발급본(발급번호 등 포함) 제출 요망 |
① 경력사항 증빙서류 사본 각 1부.
- 경력증명서 또는 재직증명서가 원칙이며 발급불가 시
경력증명서 양식 활용하여 기관/회사 날인 후 제출
- 소속부서, 수행업무, 직위(급), 상벌사항 반드시 포함
※ 폐업한 경우, 홈텍스 내 폐업 관련 사실확인서 제출
② 건강보험 자격득실 확인서(경력사항 포함) 사본 1부.
③ 자격사항 증빙서류 사본 각 1부. (해당자에 한함)
- 자격증 사본, 자격증발급확인서, 합격증서 등
④ 교육사항 증빙서류 사본 각 1부. (해당자에 한함)
- 교육 이수증, 수료증, 학점취득증명서, 성적증명서 등
⑤ 우대사항 증빙서류 사본 각 1부. (해당자에 한함)
- 취업지원대상자 증명서 (용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시)
- 장애인 증명서 |
1차 면접전형
대상자에 한하여
사본 서류제출 |
| 임용 시 |
① 자격/경력/교육사항 증빙서류 원본 각 1부.
② 4대보험 중 1개 보험자격득실 이력확인서 원본 1부.
③ 소득금액증명원 원본 1부.
④ 채용신체검사서 원본 1부.
입사예정일로부터 1년 이내 국가건강검진결과가 있을 경우,
국민건강보험공단 홈페이지 내 「채용 건강검진 대체통보서」로 대체 가능 |
⑤ 주민등록등본/초본(초본은 병역이행자에 한함)
⑥ 최종학교 졸업 증명서 |
최종합격자에
한하여 해당
원본 서류제출 |
| 유의사항 |
ㆍ증빙서류(자격사항, 교육사항 제외)는 2023.5.22. 공고일 이후 발급분 제출 요망
ㆍ자격증 원본은 자격 및 기재 요건 확인 후 지원자에게 재교부 예정
ㆍ개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출
※ 입사지원 시, 1차 면접 시 제출서류 내 출생연도, 주소, 주민등록번호 뒷자리 등
직무와 무관한 인적사항은 반드시 제외하고 제출 |
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※ 응시자 중 코로나19 확진환자 발생시 5일간 증상 모니터링 필요 |
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공지사항 |
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○ 채용비위 근절 및 진위여부 확인
ㆍ채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한
청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함
ㆍ채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자의 이의신청 등 구체적인 절차는 별도 안내 예정
ㆍ지원서 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의함에 따라, 각종 증빙서류는 관계기관에
사실(진위)여부 확인 예정
○ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 함
○ 채용 관련 정보(경쟁률 등)는 절차 진행에 따라 공개 예정이며, 채용전형별 평가기준은 평가기준 보기와 같음
○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있음
○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는
후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음 |
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채용서류의 반환 |
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○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된
반환청구분에 한하여 반환
ㆍ반환대상서류 : 1차 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체
ㆍ반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
ㆍ청구방법 : 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr) 「질문하기」에서 반환신청(반환신청서 작성)
ㆍ반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)
* 온라인으로 제출된 입사지원서, 각종 첨부 서류는 채용완료시 일정기간 이후 일괄적으로 DB삭제 진행되어
별도 반환 신청을 받지 않습니다. |
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유의사항 |
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○ 지원서 작성 및 제출 관련
ㆍ(인적사항) 개인식별·연락을 위한 최소한의 정보(성명, 이메일, 출생월일,휴대전화번호)만 수집하며
평가위원에게는 블라인드 처리되어 제공되지 않음
ㆍ(블라인드) 입사지원서 및 자기소개서 작성 시, 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항
(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)은 일체 기재하지 않도록 유의
ㆍ(최종제출) 접수마감일에는 동시접속 등으로 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고,
반드시 최종제출 여부 등 접수처리 결과 확인
ㆍ(허위·오기재 등) 지원서 기재내용이 중대한 허위이거나, 증빙서류 미제출 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며,
기재 착오 또는 누락 등은 지원자 본인 책임
○ 채용전형 절차 진행 관련
ㆍ합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인*
* 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회
ㆍ채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간만료전 여권)을 함께
지참하여야 하며, 미지참시 응시불가
ㆍ본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음
ㆍ본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고
○ 결격사유 및 부정행위 관련
ㆍ최종합격자로 결정되었더라도, 신체검사, 결격사유조회, 비위면직자 조회 결과 등에 따라
결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지
ㆍ채용전형 상 부정행위자*에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
(최종합격자에 대해 확인서 징구 예정)
* 입사지원서 중대 허위 기재, 채용에 관한 부당한 청탁행위, 전형 중 부정행위 등 포함 |
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문의사항 |
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○ 문의사항은 채용전형 홈페이지의 “공지” 또는 “질문하기” 를 이용
○ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실(☎051-794-3117) |
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