ο 本 채용홈페이지를 통해 제출하는 지원서는 귀하께서 지원서를 제출하는
회사(이하 채용회사)가
직접 접수하고 관리하며, 향후 지원서 관리책임은 채용회사에 있습니다.
2. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
ο 지원자는 아래 개인정보 제공에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다.
ο 다만, 지원서를 통해 제공받는 정보는 회사의 채용 및 신규직원 선발 전형에 필수적인
항목으로
해당 정보를 제공받지 못할 경우 회사의 공정한 선발전형 진행 어려움 등의 사유로 인한
불이익 등이 발생할 수 있습니다.
따라서 아래 개인정보 제공에 대해 동의하지 않는 경우 채용 및 신규직원 선발에 지원이
제한될 수 있습니다.
ο 지원자의 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익은 아래에 제시되는 모든 동의사항에
해당됩니다.
3. 수집하는 개인정보 항목
ο 수집정보 항목 : 성명(국문), 연락처(본인연락처, 비상연락망), 이메일, 개명여부, 우대사항(보훈여부, 장애여부, 의사상자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 비수도권 지역인재, 이전지역(부산)인재), 우수인턴, 자립준비청년(보호종료아동), 지원자격(필수자격증(한국사), 우대자격증, 직무관련 자격사항, 경험 및 경력사항, 직무관련 교육사항, 자기소개서,CI값
ο 개인정보보호 관련 법령에 따른 민감정보 : 등록장애인 여부 및 관련정보
(등록장애인을 우대하기 위해 수집하는 정보로, 원치 않는 경우 제공하지
않으셔도 무방하나, 이 경우 우대조건은 적용되지 않습니다.)
4. 수집 및 이용목적
ο 채용전형의 진행, 지원 내용의 진정성 확인, 진행단계별 결과 통보, 채용관련 정보 안내
(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정
(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행
5. 개인정보의 보유 및 이용기간
ο 지원서상에 작성하신 개인정보는 회사의 인재채용을 위한 목적으로만
사용되며, 채용목적 달성 후 즉시 파기 합니다.
(최종합격자 발표 이후 3개월 이내)
ο 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한
경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만
보유·이용됩니다.
6. 개인정보 취급업무의 위탁
회사는 입사지원시스템의 원활한 업무 처리를 위해 이용자의 개인정보 처리를 위탁 처리하고
있습니다.
위탁할 경우 반드시 사전에 개인정보취급위탁을 받는 자(이하 "수탁자"라 합니다)와
개인정보취급위탁을 하는 업무의 내용을 고지합니다.
회사는 서비스 이행을 위해 아래와 같이 개인정보취급업무를 외부 전문업체에 위탁하여
운영하고 있습니다.
ο 수탁자 : (주)사람인
ο 수탁범위 : 입사지원 전산시스템의 구축 및 유지보수, 시스템관련 고객상담 업무,
본인확인(간편인증)
ο SMS 발송은 ㈜다우기술 및 ㈜휴머스온에서, 메일발송은 ㈜휴머스온에서 위탁처리합니다.
ο 본인인증(간편인증)은 라온시큐어㈜에서 위탁처리합니다.
7. 개인정보 제3자 제공
회사는 지원자가 제출한 정보의 사실검증을 위하여 아래와 같이 타기관에 귀하의 개인정보를
제공하고 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다.
ο 제공 대상 : 국사편찬위원회, 산업인력관리공단, 한국인터넷진흥원 등
해당 자격 검증기관, 장애, 보훈 등
우대조건 확인을 해줄 수 있는 권한 있는 기관
ο 제공하는 개인정보 항목 : 이름, 자격증고유번호, 수집ㆍ이용에 동의한
개인정보, 민감정보 중 채용 우대조건 확인 등을 위한
목적달성에 필요한 정보
ο 개인정보 제공목적 : 자격사항 검증 여부 등에 대한 확인,
우대조건 진위여부 확인 등
ο 개인정보 보유 및 이용기간 : 목적 달성 후 즉시 파기
위 정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 제공된 목적을 달성할 때까지
보유ㆍ이용됩니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한
경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만
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