한국자산관리공사

채용공고 및 입사지원 입사지원서 작성 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고 및 입사지원


	2025년도 한국자산관리공사 전문계약직 채용공고
	국민에 안정을, 기업에 활력을, 국가자산에 가치를 더하는 리딩플랫폼「한국자산관리공사」에서 금융시장 조사연구, 국유재산 조사연구, 변호사, AI 전문가, 펀드 운용지원 전문인재를 아래와 같이 모집합니다.

모집부문

분 야	직 급	채용규모	담당 업무	직무기술서
금융시장 조사연구	전문 계약직 4급	1명	ㆍ공사 가계·기업 부문 DB 분석을 통한 의사결정 지원 - 통계 프로그램(R, Python 등)을 통한 분석모형 구축, 　 금융 빅데이터 처리 및 머신러닝모형 활용 등 ㆍ국내외 경제 및 산업 동향 분석	금융시장 조사연구
국유재산 조사연구		1명	ㆍ국유재산 관련 제도 및 정책이슈 연구 - 국유재산법령상 제도(대부료율 등) 개선 및 이슈 대응 연구 - 국유재산 처분ㆍ관리ㆍ개발 등 지원을 위한 사업성 분석, 　 시장조사, 지역기반 분석 등 - 부동산 DB 분석 및 활용제안, 실태조사개선 및 체계화 등	국유재산 조사연구
변호사		1명	ㆍ공사 법률자문 ㆍ내규심사(내규 제·개정에 대한 심사·합의) ㆍ대내·외 법률지원(정부 정책지원, 임직원 법률구조 등)	변호사
AI 전문가		1명	ㆍAI 기획·개발·운영·유지보수 ㆍAI 적용 과제 발굴, 시범사업(PoC) 추진 및 파일럿 사업 관리 ㆍ최신 AI 기술 트렌드 조사 및 도입 검토	AI 전문가
펀드 운용지원	전문 계약직 5급	1명	ㆍ기업구조혁신펀드 자금·회계 관리 ㆍ기업구조혁신펀드 관련 대외기관 보고서 작성, 보고 등 사무지원 ㆍ기업구조혁신펀드 관련 용역기관 및 펀드관리시스템 관리	펀드 운용지원

※ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 공사의 경영상 필요에 따라 모집부문 외 업무를 담당할 수 있음

지원자격

구 분	지원 자격
공 통	ㆍ「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 결격사유 내용보기 ㆍ연령,어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자) ㆍ채용 확정 후 즉시 근무가능한 자 - 단, 군복무 중인 경우 채용예정일 이전 전역예정자
금융시장 조사연구	ㆍ경영학, 산업공학, 컴퓨터공학 등 담당 업무 수행에 적합한 관련 분야 박사학위 소지자 ※ 공사 업무 수행에 무관한 전공인 경우 면접전형에서 제외 가능
국유재산 조사연구	ㆍ부동산학, 경제학, 도시공학, 공공정책학 등 담당 업무 수행에 적합한 관련 분야 박사학위 소지자 　※ 공사 업무 수행에 무관한 전공인 경우 면접전형에서 제외 가능
변호사	ㆍ「변호사법」 제4조에 따라 변호사 자격이 있는 자로서 법무 경력 만 3년 이상이며 　 최근 2년 이내 징계 내역이 없는 자 　 건강보험자격득실확인서 또는 소득금액증명원에 의해 확인 가능한 경우에 한하며, 　 자격 취득 후 수습기간 포함 ** 대한변호사협회에서 징계 내역 확인 가능한 경우에 한함
AI 전문가	ㆍ인공지능학, 컴퓨터공학, 전자공학, 정보통신공학 등 관련 전공 학사학위 이상 소지 후 생성형AI, 딥러닝, 　머신러닝, 챗봇, 자연어처리 등 관련 분야 개발자 경력 만 5년 이상이며 AI 또는 빅데이터 관련 　분야 기획, 개발 등 경력 만 3년 이상인 자 * 건강보험자격득실확인서 또는 소득금액증명원에 의해 확인 가능한 경우에 한함
펀드 운용지원	ㆍ연기금ㆍ정책금융기관ㆍ공제회ㆍ금융회사 등 펀드 출자기관(LP) 또는 자산운용사 등(GP)에서 　PEF, PDF 등 펀드 운용지원 업무* 경력이 만 3년 이상*인 자 펀드 회계 관리, 운용지시, 대외기관 보고 등 ** 건강보험자격득실확인서 또는 소득금액증명원에 의해 확인 가능한 경우에 한함
자격 기준일	ㆍ지원자격 요건에 해당하는 경력 산정 기준일은 지원서 접수 최종일(2025.09.08.) 기준으로 판단

근무조건

구 분

내 용

근무지역
및
근무사항

구 분		분 야	인 원	근무지
전문 계약직	4급	금융시장 조사연구	1명	부산
		국유재산 조사연구	1명	부산
		변호사	1명	부산
		AI 전문가	1명	부산
	5급	펀드 운용지원	1명	서울
합 계			5명

※ 공사 인력 수요에 따라 근무지역은 변동될 수 있으며, 연고지 이외에 근무하는 경우 합숙소 지원
　(관리비는 실비 본인 부담)

보수수준
및
계약기간

ㆍ(보수수준) 「인사규정」 및 「전문계약직원 운용규정」에 따라 경력, 자격증, 업계 보수수준,
　내부직원 급여 등을 감안하여 기본연봉 산정
※ 성과급은 채용 후 ‘26년부터 성과평가 결과에 따라 지급
※ (참고) 각 채용 분야의 자격요건을 충족하고, 추가 인정 경력 2년인 경우, 성과급(A등급)을 가정 하였을 때
　　총 연봉은 4급 기준 약89백만원(세전), 5급 기준 약79백만원(세전) 예상

<지원 자격(최소 경력) 충족 시 성과급 포함 예상 총 연봉>

구 분		성과급 포함 예상 총 연봉
전문계약직	4급	총 연봉 93백만원∼70백만원(세전)
전문계약직	5급	총 연봉 83백만원∼62백만원(세전)

<기본연봉 산정 시 추가 인정 경력 기준>

구 분		분 야	추가 인정경력
전문 계약직	4급	금융시장 조사연구	박사학위 취득 이후 경력
		국유재산 조사연구	박사학위 취득 이후 경력
		변호사	경력 4년부터
		AI 전문가	경력 6년부터
	5급	펀드 운용지원	경력 4년부터

※ 「인사규정」 별표9에 따라 “채용직무와 동일·유사한 직무에 종사한 기간”에 한하여 기본연봉 산정 시
　 경력으로 인정할 수 있음(최대 5년)

ㆍ(계약기간) 근로계약 체결 후 2년 이내(성과평가 등을 고려하여 재계약 가능)
　※ 기타 제반사항은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따름

채용절차 및 일정

구 분	내 용	일 정(예 정)	비 고
① 채용공고·접수	입사지원서 접수	’25.8.25.(월)∼9.8.(월)	15일간
② 서류전형	입사지원서 평가	9월 중	합격자 발표 : 9.19.(금) 예정 (5배수 선발)
③ 1차 면접전형	직무역량(PT)면접	9월 말	부산/서울 (3배수 선발)
④ 2차 면접전형	심층 면접	10월 중	부산 (1배수 선발)
⑤ 최종합격자 발표	-	10월 말
⑥ 임용	-	11월 초

- 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
- 신체검사, 결격사유, 비위면직자 조회 등 관련 절차가 종료된 후 최종 임용
   ※ 관계기관 조회 등을 통해 부적격 사유 확인 시 최종합격 후에도 임용이 취소될 수 있음
- 내부사정 등으로 일정 변경가능하며, 변경 시 개별통지 예정

① 채용공고 및 접수
ㆍ접수기간 : 2025.8.25.(월) ~ 9.8.(월) 16:00 限
ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
   - 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr)에서 [전문계약직 채용] 공고를 통한 지원
   - 최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정(임시저장 불인정)

② 서류전형(입사지원서 평가)
ㆍ입사지원서를 바탕으로 분야별 직무역량, 기본역량 등을 종합적으로 평가
ㆍ합격자발표 : 9.19.(금) 예정
   ※ 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 불합격 처리

③ 1차 면접(직무역량(PT) 면접)
ㆍ면접일자 : 9월 말
ㆍ면접절차 : PT발표/면접 → 인성검사 (총 2~3시간 소요)
   ※ AI 전문가의 경우 서류전형 합격자에 한해 별도 코딩테스트 진행
ㆍ직무역량 면접 : 지원자의 경력 등에 대한 면접(PT)을 통해 직무전문성·경력수행실적 등을 검증

면접 유형

내 용

PT 면접

ㆍ(발표자료) 입사 지원 시 제출한 ①경력내용기술서, ②직무수행계획서, ③논문 및 연구개발실적
(금융시장·국유재산 조사연구에 한함)을 활용하여 발표
ㆍ(면접진행) 위 발표자료를 바탕으로 5분 내외 자유롭게 발표 후 직무역량, 경력 등 검증을 위한
심층 면접 실시

[PT면접 주의사항]

※ 입사지원서 제출 완료 이후 발표자료 추가 수정 및 별도 자료 제출은 불가하므로,
　작성 양식을 준수하여 입사지원서 작성 단계에서 신중하게 작성 요망

※ 허위사실이 의심될 경우 증빙자료를 요청할 예정이므로, 반드시 증빙 가능한 내용으로 작성

※ PT면접 당일 지원자 및 평가위원에게 발표자료(경력내용기술서, 직무수행계획서,
　논문 및 연구개발실적) 제공, 발표자료의 성명은 본인 확인 용도로만 사용되며,
　평가위원에게는 블라인드 처리 후 제공

코딩
테스트
(AI전문가)

ㆍ(AI 전문가) 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 코딩테스트를 실시할 예정으로,
　향후 면접 참고자료로 활용
- (유형) 알고리즘 코딩테스트
- (언어) C, C++, Java, Javascript, Python 중 선택 가능
　※ 세부 일정 및 응시 방법은 별도 안내

　※ 만점(100점)의 60% 미만 득점 시 불합격 처리
　※ PT 면접관련 세부 준비사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도 통지

ㆍ인성검사 : 정직겸손성, 정서성, 원만성, 성실성 등의 영역 검증 (온라인 객관식 검사)
　※ 직무역량 면접 후 진행될 예정이며, 검사 결과는 2차 면접 참고자료로 활용

④ 2차 면접(심층 면접)
ㆍ면접일자 : 10월 중
ㆍ심층면접 : 인성 및 자질(공직적격성·직무적합성 등)과 직무수행에 필요한 역량을 종합적으로 평가
　※ 만점(100점)의 60% 미만 득점 시 불합격 처리

※ 동점자 처리 기준(우대순위 순)
   - 서류전형 : 취업지원 > 장애(이후 동순위)
   - 1차 면접전형 : 취업지원 > 장애 > 서류전형 점수(이후 동순위)
   - 2차 면접전형 : 취업지원 > 장애 > 1차 면접전형 점수 > 서류전형 점수 > 면접위원회(투표)

우대사항

□ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

구 분	가산 비율	비 고
취업지원 대상자	각 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점	ㆍ취업지원대상자 가점과 장애인 가점 중 유리한 가점 1개만 적용 ㆍ취업지원 대상자의 세부 적용 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」　제31조에 따름
장애인	각 전형별 만점의 5% 가점

ㆍ취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
　「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조,
　「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
　제7조9 해당자
　※ 우대사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따름

ㆍ장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인
　※ 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용
　- 취업지원대상자 가점과 장애인 가점 중 유리한 가점 1개 적용

제출서류

제출시기

제출서류

비 고

입사
지원 시

① 입사지원서
   - 인적사항(평가위원 미제공), 자격, 경력사항 등 기재
② 경력내용기술서
③ 직무수행계획서
④ 자기소개서
   - 의사소통, 조직이해, 문제해결, 공직윤리 등
⑤ 논문 및 연구개발실적 요약서
   - 금융시장·국유재산 조사연구 분야에 한함

채용시스템 내
온라인 입력

1차면접
전형 시

문서 진위여부 확인을 위해 가급적 인터넷 발급본(발급번호 등 포함) 제출 요망

① 경력사항 증빙서류 사본 각 1부.
   - 경력증명서 또는 재직증명서가 원칙이며 발급불가 시
　 경력증명서 양식 활용하여 기관/회사 날인 후 제출
   - 소속부서, 수행업무, 직위(급), 상벌사항 반드시 포함
　 ※ 폐업한 경우, 홈텍스 내 폐업 관련 사실확인서 제출
② 건강보험자격득실확인서 또는 소득금액증명원(경력사항 포함) 사본 1부.
③ 자격사항 증빙서류 사본 각 1부. (해당자에 한함)
   - (금융시장·국유재산 조사연구) 박사학위증명서
　 ※ 학교명 블라인드 처리
   - (변호사) 변호사 등록 증명원 또는 변호사 시험 합격증명서 등
　 자격증빙 서류 및 최근 2년 변호사 징계정보 증명원
   - (AI전문가) 학사학위증명서
　 ※ 학교명 블라인드 처리
④ 우대사항 증빙서류 사본 각 1부. (해당자에 한함)
   - 취업지원대상자 증명서
　 (용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시)
   - 장애인 증명서

1차 면접전형
대상자에 한하여
사본 서류제출

임용 시

① 자격/경력사항 증빙서류 원본 각 1부.
② 건강보험자격득실확인서 원본 1부.
③ 소득금액증명원 원본 1부.
④ 채용신체검사서 원본 1부.

입사예정일로부터 1년 이내 국가건강검진결과가 있을 경우, 국민건강보험공단
홈페이지 내 「채용 건강검진 대체통보서」로 대체 가능

⑤ 주민등록등본/초본(초본은 병역이행자에 한함)
⑥ 최종학교 졸업 증명서

최종합격자에
한하여 해당
원본 서류제출

유의
사항

ㆍ입사지원 시, 1차 면접 시 제출서류 내 출생연도, 주소, 주민등록번호 뒷자리 등 직무와 무관한
　인적사항은 반드시 제외하고 제출
ㆍ소속부서, 수행업무, 직위(급), 상벌사항이 포함되지 않은 경력증명서의 경우 해당 경력이 인정되지
　않을 수 있으니 유의
ㆍ증빙서류(자격사항 제외)는 2025.8.25. 공고일 이후 발급분 제출 요망
ㆍ(금융시장·국유재산 조사연구) 박사학위증명서는 전형위원에게 비공개, 연구논문은 입사지원서에
　파일로 첨부하여 제출
　※ 학교명 블라인드 처리 후 제출
ㆍ개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출

공지사항

□ 채용비위 근절 및 진위여부 확인
ㆍ채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁,
　압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함
ㆍ지원서 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의함에 따라, 각종 증빙서류는 관계기관에
　사실(진위)여부 확인 예정
□ 최종합격자 발표일로부터 15일간 불합격자 이의신청 접수 및 처리(절차 별도 안내)
□ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 함
□ 채용 관련 정보(경쟁률 등)는 절차 진행에 따라 공개 예정이며, 채용전형별 평가기준은 평가기준 보기 와 같음
□ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있음
□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는 후순위자를
　 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음
□ 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 당사 「직원채용운용세칙」 제16조에 따른 채용비위피해자 구제조치 실시

채용서류의 반환

□「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에
　 청구된 반환청구분에 한하여 반환
ㆍ반환대상서류 : 1차 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체
ㆍ반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
ㆍ청구방법 : 채용전형 홈페이지(https://kamco.saramin.co.kr) 「질문하기」에서 반환신청(반환신청서 작성)
ㆍ반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)
　* 온라인으로 제출된 입사지원서, 각종 첨부 서류는 채용완료시 일정기간 이후 일괄적으로 DB삭제 진행되어
　 별도 반환 신청을 받지 않습니다.

유의사항

□ 지원서 작성 및 제출 관련
ㆍ(인적사항) 개인식별ㆍ연락을 위한 최소한의 정보(성명, 이메일, 출생월일,휴대전화번호)만 수집하며
　평가위원에게는 블라인드 처리되어 제공되지 않음

ㆍ(블라인드) 입사지원서 및 자기소개서 작성 시, 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항
　(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)은 일체 기재하지 않도록 유의

※ 정부의 「공공기관 공정채용 가이드북」에 따르면 연구직의 경우 연구직을 수행하는데 필요한
　직무역량을 파악하기 위해 학위, 전공, 논문 등을 요구할 수 있음

ㆍ(최종제출) 접수마감일에는 동시접속 등으로 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고,
　반드시 최종제출 여부 등 접수처리 결과 확인

ㆍ(허위ㆍ오기재 등) 지원서 기재내용이 중대한 허위이거나, 증빙서류 미제출 시 합격 또는
　임용이 취소될 수 있으며, 기재 착오 또는 누락 등은 지원자 본인 책임

□ 채용전형 절차 진행 관련
ㆍ합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인*
　* 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회

ㆍ채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청확인서, 운전면허증, 기간만료전 여권*)을 함께
　지참하여야 하며, 미지참시 응시불가
　* 신형여권('20.12.21.이후 발급)의 경우 「여권정보증명서」와 함께 제시하여야 인정 가능

ㆍ본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음

ㆍ본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고

□ 결격사유 및 부정행위 관련
ㆍ최종합격자로 결정되었더라도, 신체검사, 결격사유조회, 비위면직자 조회 결과 등에 따라
　결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지

ㆍ채용전형 상 부정행위자*에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
　(최종합격자에 대해 확인서 징구 예정)
* 입사지원서 중대 허위 기재, 채용에 관한 부당한 청탁행위, 전형 중 부정행위 등 포함

문의사항

□ 문의사항은 채용전형 홈페이지의 “공지” 또는 “질문하기” 를 이용
□ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실(☎051-794-3117)

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